我于2016年7月入职深圳企业云科技有限公司，面试当天直接签合同开始上班，上班第7天，那位胖乎乎，大约40几岁的的项目经理对我进行劝退，对方讲到：
你和别人沟通的太少，你表现出来的能力不足，薪酬太高，学历不行，其他2位员工，一位工作很多年，另外一位是海龟，你是什么？你明天不用来上班了。
试用期违法解除合同需要2N赔偿，2N=1个月，即使能力不足也需要证明-培训-再证明，但是当时不懂劳动法，带着无尽的悲伤走人，事后很多年仍然很难受。
如果不赔偿我半个月薪酬，我会一直战斗至我气消为止。
我于2016年7月入职深圳企业云科技有限公司，面试当天直接签合同开始上班，上班第7天，那位胖乎乎，大约40几岁的的项目经理对我进行劝退，对方讲到：
你和别人沟通的太少，你表现出来的能力不足，薪酬太高，学历不行，其他2位员工，一位工作很多年，另外一位是海龟，你是什么？你明天不用来上班了。
试用期违法解除合同需要2N赔偿，2N=1个月，即使能力不足也需要证明-培训-再证明，但是当时不懂劳动法，带着无尽的悲伤走人，事后很多年仍然很难受。
如果不赔偿我半个月薪酬，我会一直战斗至我气消为止。