RCalculator可能是全世界最好用的图片压缩工具

升职秘籍

首页 » Archive by category '升职秘籍'

thunkli

我在小泰科技工作经历

泰然金融(小泰科技)CTO付银海,曾任职阿里巴巴、oracle,回流蚂蚁金服失败。 2017年中,付银海被王梅招聘入职,作为泰然金融董事长潘宝锋的幕僚,付银海通过卖弄爬虫技术(获取京东/微信/支付宝订单信息)、裁员、打散、架空、孤立、离职证明威胁、明升暗降、提拔前同事、鼓动上市套现等一些列操作,深得泰然金融董事长潘宝锋信任。 潘宝锋在员工大会上满心欢喜任命付银海为泰然金融CTO,将所有权利交给付银海,潘宝锋提到他想实现的付银海都可以帮他实现,潘宝锋信心百倍讲到小船哺育大船,泰然金融目前市值100 … 继续阅读

发表在 升职秘籍 | |
thunkli

我在用友汽车做前端leader

2022年3月刘清乐(用友汽车信息科技(上海)股份有限公司部门经理)以前端leader的名义诈骗我入职,让我误以为自己是用友汽车的前端leader,结果将我分配到用友汽车 > abu4 > 服务三部 > 合众汽车惠商宝项目组。前端开发人员只有我一人,自己leader自己。合众汽车惠商宝前期工作量巨大,本人加班加点按时完成工作指派,刘清乐将ios/android等各种疑难问题分配至我(前端岗位),本人出于协商互助原则,将自己12年开发过程中积攒的经验,投入到合众汽车惠商宝项目中, … 继续阅读

发表在 升职秘籍 | |
thunkli

我在深圳企业云科技有限公司如何做到试用期被劝退的

我于2016年7月入职深圳企业云科技有限公司,面试当天直接签合同开始上班,上班第7天,那位胖乎乎,大约40几岁的的项目经理对我进行劝退,对方讲到: 你和别人沟通的太少,你表现出来的能力不足,薪酬太高,学历不行,其他2位员工,一位工作很多年,另外一位是海龟,你是什么?你明天不用来上班了。 当时他们急需上线版本对需求和人力预估不准确,急招我入职,需求可以如期上线不需要我后,找借口将我踢掉。 试用期违法解除合同需要2N赔偿,2N=1个月,即使能力不足也需要培训3个月,但是当时不懂劳动法,带着无尽的悲伤 … 继续阅读

发表在 升职秘籍 | |
thunkli

我在京东是如何一年绩效就拿到3次C的

京东绩效分A、B、C,强制绩效分布,C占比10%,一个季度1次,一年5次,4次+年度=5次。 我于2014年从杭州入职深圳京东(原腾讯电商团队),深圳环境比北方干净,有大片的云朵很漂亮,我特意选择深圳大道的观光巴士,欣赏过几次改革开放的成就。 第一次绩效考核得C,一共15个人左右的团队,只有我一个人得C,对方讲到: 你原来在阿里上班,以为你会很厉害,结果并没有感觉到。 重构工作,15个人中除了1位员工的几个h5活动动画看起来有点炫外,其他人都是正常工作,没有特别的东西。我在阿里工作为外包员工,每 … 继续阅读

发表在 升职秘籍 | |
thunkli

我在阿里妈妈做外包前端开发

2013年进入阿里妈妈做外包前端开发,入职前对外包有过一些了解。我负责营销活动,外包员工与正式员工工作不一致,对接的设计师、后端开发皆为外包员工。 我入职以后几位外包员工相继离职,活动皆由我开发,工作量巨大。 我侧面反馈过2次,一次答到的结果为:“总要有个优先级的,优先负责重要的”,另外一次为:“大家都很忙”。 每天正式开发工作前聊天窗口不停的弹出,需要回答解决以前合作过员工的问题,每天至下班时间仍然无法开始新的开发任务。新任务延期2-3天。 2014年阿里巴巴上市需要清退外包员工,我需要走人, … 继续阅读

发表在 升职秘籍 | |