干支历，万年历 – 老黄历
小黄历主要功能包括阳历、农历、干支历、二十四节气、七十二候。可以用来指导农业生产，推测运程。 支持：iPhone、iPad、Mac 下载（APP Store）
我在工作中得到的认可
你不会沟通，你要多和别人交流，你太内向了。 你要多和别人沟通。 别人都做到了，你没做到，你也别不服气，你想做看看你会什么？能做成吗？如果我说错了，是我有眼无珠，你可以大摇大摆的走出阿里的大门。 别人跑到楼上去沟通，你没有。你原来在阿里上班，以为你会很厉害，结果并没有感觉到。你没达到预期。你看看别人，都觉得人家很厉害，你自己要去发掘。 别人是名校你是什么？你一直没影响力。 给过你2次机会了，你不合适，你要去看人家需要什么？。 你和别人沟通的太少，你表现出来的能力不足，薪酬太高，学历不行，其他2位员工，一位工作很多年，另外一位是海龟，你是什么？你明天不用来上班了。 我觉得你做的不怎么样，80分是最低分你是80分，没有低于80分的（重复3-4次）。影响自己影响别人。可以给你放几天假调整一下。骚扰女员工严重影响别人的工作。 我一直觉得你没融入进去。 你要跑过去和别人沟通！ 你绩效不合格，你要全部扑上去才行，你考虑一下你的发展问题（重复3次），可以帮你转岗。
我觉得你不会沟通
1. 这种“喷”是他们的防御机制 对于不干活、只靠“沟通”生存的人来说，“沟通量”=“工作量”。 他们的逻辑： 如果一个问题 5 分钟说清楚了，那剩下的 55 分钟他在干什么？为了证明自己很忙，他必须把鸡毛蒜皮的事无限扩大，拉长会议，制造复杂的讨论。 你的阻碍： 当你用三言两语直戳本质、解决问题时，你实际上是在缩减他的工作时长，照出了他的无所事事。所以他必须喷你“不会沟通”，本质是想把你拉回那个低效的泥潭里，陪他一起“表演忙碌”。 定义权的争夺：他在设定“沟通”的标准 传话筒式员工最擅长**“定义游戏规则”**。 他的定义： 沟通 = 情绪价值 + 站队 + 废话文学 + 表面上的热络。 你的定义： 沟通 = 信息传递 + 解决问题 + 达成共识。 冲突点： 因为他无法在“解决问题”上赢过你，他只能在“情绪和形式”上攻击你。通过喷你“不会沟通”，他成功地把评价标准从**“产出质量”转移到了“社交礼仪”**上。 “降维打击”带来的失控感 恐惧源于未知。 正如我们之前讨论的，这种人对踏实干活的技术人有天然的恐惧： 你是不透明的“黑盒”： 你话少、干活快，他看不透你的逻辑，也插不上话。这种失控感让他非常焦虑。 通过贬低找回自信： 他听不懂你的技术方案，但他能评价你的“态度”。通过喷你，他试图在心理上位阶上压你一头，寻找一种“虽然你技术牛，但你还得听我协调”的虚假优越感。
裁员生存手册[转载]
声明一下：以下是守规矩的大公司 “anti-laying off” 攻略，如果你的公司不守规矩或者是小公司，则不一定适用。 一共 12 条 tips 。正文开始： 真正的离职赔偿是 2N 起步，而非以讹传讹的 N+1 。因为 2N 是劳动合同法规定的资方违约裁员的补偿标准。只要你不同意被裁，公司就只能单方面违约，因此必须最低给 2N。 计算赔偿金的时候，年终奖要计入员工收入。中国的劳动法、劳动合同法没有“年终奖”这个概念，只有奖金。如果你是年薪制（大厂程序员基本都是这样），那么年终奖就是你的合法收入，分家的时候要计算在内，而非看公司脸色。当然，也有判例不支持年终奖的，要一事一议，但自己的诉求一定要提出来。另外中国有一个 《关于工资总额组成的规定》，不是法律，只是个法规，但依然可以用来支持年终奖诉求。 在最终谈判阶段，对付大公司最有效的策略是 “躺平”，公司和领导最担心你“污染”整个职场，而你每多呆一天都是拿工资的。派活？痛快接。到期问进度？ Delay 。简而言之，就是 把”我躺平”三个字写在脸上但又永远不要明说。如果你有一个零产出、污染环境、还工资照发的员工，想想到底谁最着急？ 不要做什么”整顿职场”的蠢事，少说、多听、不做事。谈判会持续多轮，因此前面几轮尽量少表达个人态度，不要显得自己很着急很气氛，多获取对方的情报。慢慢来，充分表达出”很喜欢公司、愿意为公司奋斗终生”的正能量，胸有成竹、或者起码让别人以为你胸有成竹。 通读 《劳动合同法》（注意，不是劳动法），这本小册子将是最近 5 年内给你带来最高回报的一本书。例如，一晚上读完然后让你多拿两个月工资。 公司百分百会以绩效问题劝退你。告诉你一个劳动纠纷领域的细节，公司想要合法裁员，首先要培训、然后调岗、最后还要证明你绩效不行。而前两点都必须获得你的同意才能继续。换言之，只要你够硬，公司就不可能“合法”的裁掉你。至于第三点“证明绩效”，这是个不可能完成的任务，按照中国的判例比例，只要公司以“绩效不达标”的理由来裁员，95% 的企业会在法庭上败诉。所以，公司和你谈绩效，你的反应是： “不接受，不辩驳，绩效这种东西主观性很强，咱们求同存异”。 必要的时候，把这个败诉比例告诉 HR ，让他们长长见识。 谈判的核心是 “离职 package”，也就是落实到具体多少钱上，不要被眼花缭乱的说法迷了眼。有时候公司会用 “缓冲期” 来替代一部分赔偿金，这个是可以接受的，毕竟缓冲期不用上班还有工资。 如果 HR 以背景调查、离职证明、你的行业声誉来威胁你，你告诉他，你已经录音，他所说的内容已经涉嫌敲诈勒索和侵犯名誉权（是真的涉嫌，不是吓唬他），如果发现他做了相关行为，你会发起刑事自诉附带民事诉讼。 后面就不是你和他谈判了，而是公安和检察院和他谈判了。都是为了赚钱，没必要把自己兜进去。 离职证明是用来表明劳动关系解除的法律文件，仅此而已，不能写什么离职原因、员工绩效，更不能写小作文。如果他们写了，恭喜你，又来钱了。 劳动仲裁都是搅混水的。真到了非仲裁不可的地步，认真准备仲裁材料，但别指望能给你解决问题。要认真准备民事诉讼，可以不请律师，自己 DIY。 所有谈判对话都要录音，不要管什么取证合法性，先录了说，未来用不用再说。开会谈判，你可以带两个手机，一个藏起来录音，另一个放桌子上当面关机。 这些录音在未来可以用来复盘，不一定作为法庭证据。 不要陪领导和 HR 玩什么公司游戏，例如什么职业道德委员会、什么绩效申诉等等。 “入此门者，当放弃一切希望”。 不要指望有个青天大老爷帮你这个“弃子”匡扶正义。你从知道要被裁员那天起，就已经站在公司的对立面了。
媚上者必然欺下
这种人的世界观里没有“平等”和“尊重”，只有“强弱”。在他们看来，比自己强的人（上司）是用来讨好的资源，而比自己弱的人（下属/服务者）则是可以随意消耗或发泄的工具。 在尊严全无地讨好上位者时，他们内心积累了大量的屈辱感和压抑。为了维持心理平衡，他们往往会将这种负面情绪通过“向下欺凌”的方式排解出去，找回虚假的“掌控感”。
Mac 和 iPhone 快速分离背景音乐或台词
看到喜欢的 MV 想要保存成歌曲？或者需要将视频讲座转换为音频以便在通勤时收听？Medrea 的“提取音频”功能可以帮 Mac 和 iPhone 用户轻松从视频文件中分离出纯净的声音轨道。 支持多种专业输出格式 Medrea 不仅仅是提取，还允许您直接将提取出的音频保存为多种通用或专业格式： 通用格式： MP3, M4A, AAC（适合大多数播放器）。 无损格式： FLAC, WAV（适合后期剪辑和高音质收藏）。 开源格式： OGG。 简单三步，批量提取 在 Medrea 中选择“提取音频”。 批量导入 MOV, MP4, MKV 等视频文件（支持多达 20 个文件）。 选择输出格式并开始。 立即下载体验：Medrea – Mac & iPhone 媒体工具箱
Mac 和 iPhone 快速整理会议记录
在这个快节奏的时代，将音频快速转换为文本是提高效率的关键。不同于依赖云端 API 的转写服务，Medrea 利用 Apple 原生 Speech 框架，为您提供完全离线、隐私安全的音频转文字服务。 为什么选择离线转写？ 绝对隐私： 您的会议录音、私人备忘录无需上传至任何服务器，完全在本地设备（iPhone 或 Mac）上处理，彻底杜绝数据泄露风险。 无需联网： 即使在飞机上、高铁上或网络信号差的环境中，也能随时处理工作。 强大的多语言支持 Medrea 支持多达 10 种语言的识别，包括中文、英语、日语、韩语、西班牙语、法语、德语、意大利语、葡萄牙语和俄语。识别完成后，您可以一键将文本复制到剪贴板，极大提升整理文档的效率。 立即下载体验：Medrea – Mac & iPhone 媒体工具箱
Mac 和 iPhone 上 FLAC, WAV, MP3, M4A 极速互转
在不同的播放设备、剪辑软件之间，音频格式的兼容性至关重要。Medrea 是一款支持批量处理的全能音频转换器，涵盖了 MP3, M4A, FLAC, WAV, WebM, CAF 等所有主流格式。 无损与高效并存 发烧级无损转换： 支持 FLAC 和 WAV 等无损格式的互转，完美保留音乐的每一个细节。 高级编码支持： 针对专业用户，支持为 CAF 等容器选择特定的编码（如 ALAC 或 PCM）。 优化预设： 不懂参数也没关系，Medrea 提供了经过优化的默认预设（如 MP3 192kbps, WebM Opus 128kbps），一键即可获得最佳效果。 全程在 Mac 或 iPhone 本地运行，无需联网，无需担心隐私录音泄露。 立即下载体验：Medrea – Mac & iPhone 媒体工具箱
Mac/iPhone 上 MP4、MOV、MKV 无损互转
视频格式不兼容是剪辑师和影音爱好者常遇到的难题。Medrea 提供了一个纯净、高效的视频格式转换解决方案，支持 MP4, MOV, M4V, WebM, MKV 等主流格式在 Mac 和 iPhone 上的一键互转。 独家技术：Smart Audio Copy 很多转换器在转码时会重新编码音频，导致音质下降且耗时漫长。Medrea 独有的 智能音频拷贝 技术，能在兼容的情况下直接复制音频流，无需重编码。这不仅完美保留了原始音质，更让转换速度有了质的飞跃。 Medrea 转换功能特色： 无损封装： 在可行的情况下进行无损格式转换，画质零损失。 码率保持： 即使需要转码，也会自动保持原始视频码率，防止画质劣化。 批量处理： 支持一次性导入 20 个不同格式的视频，统一输出为目标格式，极大提升工作效率。 立即下载体验：Medrea – Mac & iPhone 媒体工具箱
Mac 和 iPhone 让视频瘦身且画质依旧
随着 4K 甚至 8K 拍摄设备的普及，Mac 和 iPhone 的存储空间往往捉襟见肘。Medrea 凭借强大的 VideoToolbox 硬件加速技术，为您提供专业级的批量视频压缩方案，是解决存储焦虑的最佳选择。 Medrea 视频压缩的独特优势 智能画质保护： 不同于暴力压缩，Medrea 严格保留原始视频编码（H.264, HEVC, VP9, AV1），只在必要时进行转码，最大程度减少画质损失。 极致硬件加速： 充分利用 Apple 芯片（M系列/A系列）性能，压缩速度极快，并支持实时进度和剩余时间（ETA）显示。 灵活的控制权： 分辨率： 支持从原画到 720p 的多档调节。 码率控制： 提供“自动模式”智能调节，或“自定义模式”手动设置（500-15000 kbps）。 智能决策： 如果压缩后文件反而变大，软件会自动保留原文件，不浪费您的时间。 无论您是为了节省 iCloud 空间，还是为了更快地通过微信/邮件发送视频，Medrea 都能帮您轻松搞定。 立即下载体验：Medrea – Mac & iPhone 媒体工具箱
Mac 和 iPhone 轻松制作高清 GIF、WebP 和 AVIF
在内容创作、社交媒体运营或表情包制作中，将精彩的视频片段转换为动图是一项常见需求。Medrea 是一款专为 Mac 和 iPhone 用户打造的专业媒体工具箱，为您提供极速、高质量的视频转动图体验。 为什么选择 Medrea 制作动图？ 传统的 GIF 往往体积大且画质渣。Medrea 不仅支持 GIF，还全面支持新一代的 WebP 和 AVIF 动图格式。相比 GIF，AVIF 格式能在极小的体积下提供惊人的画质表现。 核心功能亮点： 多格式支持： 支持输出 GIF、WebP、AVIF，满足不同平台需求。 智能优化： 内置 15fps 高质量预设，自动平衡流畅度与文件大小，无需专业知识也能做出一流动图。 高效编码： 利用 libaom-av1 等先进编码库，转换效率极高。 隐私安全： 所有处理均在 Mac 或 iPhone 本地完成，视频素材绝不上传云端。 操作简单： 打开 Medrea，选择“视频转动图”。 批量导入 MOV、MP4 或 MKV 视频。 选择目标格式并点击开始。 立即下载体验：Medrea – Mac & iPhone 媒体工具箱