这种人的世界观里没有“平等”和“尊重”,只有“强弱”。在他们看来,比自己强的人(上司)是用来讨好的资源,而比自己弱的人(下属/服务者)则是可以随意消耗或发泄的工具。

在尊严全无地讨好上位者时,他们内心积累了大量的屈辱感和压抑。为了维持心理平衡,他们往往会将这种负面情绪通过“向下欺凌”的方式排解出去,找回虚假的“掌控感”。